Word de beste versie van jezelf
Op zoek naar ontwikkeling van jezelf, team of organisatie?
Loop je steeds tegen dezelfde hobbels aan? Heb je het gevoel met je team in een patroon te zitten waar je niet uit komt? Lukt het je niet je organisatie naar een versie 2.0 te krijgen? Heb je het gevoel dat je op de rotonde blijft vast zitten?
Soms is het verstandig met een frisse blik naar bestaande problemen en patronen te kijken. Om te kijken naar de relatie met jezelf, je team of je organisatie. Om langs de lijn van de inhoud de kwaliteit van relaties naar een hoger plan te brengen.

PERSOONLIJKE COACHING
Weten wie je bent, waar je staat en waar je naartoe op weg bent; dat vraagt stilstaan en reflectie.
Coaching daagt je hiertoe uit: confronterend, persoonlijk en doelgericht. Wil je moeitelozer en effectiever functioneren? En ben je bereid om een kritische blik in de spiegel te werpen?

LEIDERSCHAP & CULTUUR
Vind je het lastig om te starten met leiderschaps- of cultuurontwikkeling? Vaak denken we dat dit iets is wat ons overkomt maar niets is minder waar.
Vanuit intrinsieke motivatie en drive boren we energie aan halen we belemmeringen en overtuigingen weg. Door de nadruk te leggen op wat er wel goed gaat en wat beter kan.

TEAMONTWIKKELING
Vind je het lastig om je (management-)team op de rit te krijgen? Of misschien vind je het wel gewoon niet goed genoeg gaan in je team. Teamdynamiek en -interactie is een onderbelicht aspect als het om teamontwikkeling gaat.

Leiderschap Retreats
De uitdagingen van deze tijd doen een aanslag op je flexibiliteit, privé-werk balans en je energiehuishouding. Duik in je eigen ongekende mogelijkheden en ontwikkel je persoonlijk leiderschap voor de toekomst.
Maatwerk in begeleiding
Coach
Facilitator
Inspirator
Persoonlijke Coaching
Ben je op zoek naar individuele begeleiding? Door middel van persoonlijke coaching versnel je de ontwikkeling van jezelf, zowel in je werk als in je privéleven. We bespreken vooraf je uitdagingen en hebben periodiek sessies, zowel fysiek als via zoom.
Facilitator van Workshops
Op zoek naar een versnelling op een bepaald onderwerp? Ik geef workshops op het gebied van leiderschap, cultuur, het sturen van gedragsverandering, communicatie en samenwerking. De workshops zijn interactief, aan het eind kan jij en je team gegarandeerd met een plan gefocust en gestructureerd op weg. Neem contact met me op om de mogelijkheden (ook via Zoom) te bespreken.
Organisatie coaching
Behoefte aan gestructureerde ondersteuning in leiderschap- of veranderprogramma's? 70% van veranderprogramma's gaat mis, blijkt uit onderzoek. Meestal liggen hier menselijke overtuigingen en belemmeringen aan ten grondslag. Het implementeren van gedragsverandering vergt ruime ervaring, een open mindset, discipline en veel geduld. Ik begeleid je graag in dit complexe proces.
wat klanten zeggen









Ik heb twee boeken over leiderschap en gedragsverandering geschreven. Hieronder zie je een paar reviews van m'n boeken. Klik op de kaft om ze te lezen, ze downloaden vanzelf.


veranderen vanuit vanzelfsprekendheid
Als je niet beweegt, is sturen niet mogelijk
De manier waarop leiderschaps-ontwikkeling en cultuur-verandering wordt georganiseerd is veelal saai. Het begint er vaak mee dat het ontwerp van de verandering in de vorm van een blauwdruk wordt neergelegd, op basis van een diagnose, uitgevoerd door externen. Vervolgens wordt verwacht dat het management de oplossingen bedenkt, dit door communiceert en dat iedereen gaat doen zoals beschreven.
Iedereen weet dat het zo niet werkt. Medewerkers willen inspraak, willen gehoord worden, betrokken zijn en willen ook plezier hebben met elkaar. De balans tussen prestatie en plezier is te lang naar het eerste doorgeslagen. Om dit te veranderen is het nodig dat er dynamiek wordt gecreëerd. Als je auto niet beweegt, kun je sturen tot je een ons weegt maar er gebeurt niets.
Om purpose, zingeving en een meer menselijke maat te stimuleren is het belangrijk dat betrokken medewerkers dynamische influencers worden van een nieuwe manier van werken. Door zichtbaar te maken wat er wordt verwacht en de verandering viraal te laten gaan.