Neem contact op

Inspiratie

Hieronder een selectie van interessant artikelen en bijdragen. Geniet er van!
Change

Verboden voor gewoon

‘Dat moet je gewoon doen’, is een veelgehoorde uitspraak. Vaak zegt iemand dat tegen een ander om deze positief en opbeurend aan te sporen om iets op te pakken of uit te voeren.

Lees verder »
07/07/2009
Learn

Læf

In ieder mens schuilen drijvende krachten. Je zou ze drijfveren kunnen noemen. Vaak een onzichtbare hand die je brengt in situaties waarin je je nooit zou hebben gezien.

Lees verder »
16/11/2008
Lead

Samenwerken en regels

Ruim 230.000 hits krijg je als je op ‘Algemene Rekenkamer’ en ‘samenwerken’ zoekt bij Google. Het viel me de laatste maanden op dat vrijwel alles

Lees verder »
03/10/2008
Change

Crisis en Vertrouwen

Vertrouwen is gebaseerd op integriteit, op het feit dat je van binnen uit weet wat goed en niet goed is. Niet de regels van het systeem bepalen dat.

Lees verder »
03/10/2008
Change

Upper- and Undertow

In order to show effective leadership skills, it is essential that everyone learns to look at the reality in a multiple way. In this respect, it is desirable to have several pairs of glasses available to look at the reality.

Lees verder »
31/07/2008
Change

Boven en onderstroom (NL)

Om effectief leiderschap te vertonen is het noodzakelijk dat een ieder leert om meervoudig naar de werkelijkheid te kijken. Het is hiervoor gewenst om meer brillen tot je beschikking te hebben om naar die werkelijkheid te kijken.

Lees verder »
31/07/2008
Change

Komen we er ooit uit?

De meeste communicatieprofessionals zijn geen partij voor de echte macht in organisaties. Managers zijn te aardig en te vriendelijk. De echte macht heeft geen boodschap aan ‘begripvol’.

Lees verder »
06/05/2008
Change

De wetenschap is om

Goed nieuws, de professoren zijn om. Ik blijf het geweldig vinden dat de wetenschap na-ijlt op het ‘weten’ uit andere tradities. Na zero-point field, quantum

Lees verder »
03/10/2007
Change

Dat gaan we gewoon doen

Het grootste probleem van deze tijd is de kloof tussen beleid en uitvoering. Prachtige plannen worden gemaakt die vervolgens veelal in de prullenbak belanden, slecht of veel te laat worden uitgevoerd.

Lees verder »
21/02/2007
Change

49+1

Het valt me de laatste tijd op dat er veel mensen in organisaties willen veranderen. Ik had toch al nooit zo veel met managers die

Lees verder »
07/01/2007
Books

Deel en geheel

‘We gaan het in onderdelen uitvoeren’, is een uitspraak die ik vaak hoor als het gaat om de uitvoering van een plan.

Lees verder »
01/12/2006
Change

One size fits all

Verbazingwekkend dat er zoveel managers zijn die zichzelf de oplossing vinden voor een probleem. ‘Doe mij die opdracht en ik zorg dat het in orde

Lees verder »
20/08/2006
Lead

Ronde Tafel

Gisteren een ronde tafel diner gehouden. Was een erg inspirerende avond. Met ongeveer 10 bijzondere relaties van me van gedachten gewisseld over thema’s die spelen in bedrijven. Het blijkt iedere keer weer dicht tegen leiderschap, betrokkenheid, motivatie en iets van spiritualiteit te liggen.

Lees verder »
22/07/2005

Behoefte aan meer informatie? Neem contact met me op 06-54907163

 Menno Molendijk is coach en werkte de afgelopen 30 jaar met tal van mensen in organisaties en overheden op het gebied van persoonlijke-, leiderschaps- en teamontwikkeling. Hij combineert de harde en zachte kant van bedrijfsvoering met het veranderen van mindset en gedrag.

Facebook

Menu

The Development School

Contact

T +31(0)654907163

Singel 123-A

1402 NS Bussum

E menno@mmo.nl

I www.mmo.nl

VAT NL002036592B59

Nog niet helemaal overtuigd? Je vraag of gevoel nog niet helemaal helder?

Als je wilt, bespreken we vrijblijvend samen je vraag en kijken we hoe ik eventueel kan bijdragen. Mail me en ik neem contact met je op. Wees moedig en neem verantwoordelijkheid voor jezelf, Iedere reis begint immers met een enkele stap.

Neem contact op