Project Description

Leadership at Work; Het verhogen van engagement en Operational Excellence.

Beschrijving

Leiderschap- en organisatie ontwikkelingstraject voor 200 managers en directie van ING Business Banking. Ontwikkelen gemeenschappelijke leiderschapsstijl mbv interactieve werkconferenties en directiebegeleiding. Begeleiding van 7 inhoudelijke Winning Teams at Work met thema’s en resultaten op het gebied van executie, vertrouwen, verbinden, inspireren, ontwikkeling, richting geven en verantwoordelijkheid.

Resultaat

Creëren van een “clubgevoel met schwung, vertrouwen en plezier”. Meer stevigheid in commerciële relaties. Verhoging van sfeer, energie en commitment. Implementatie van o.a. job-rotation, sales-instrumenten en mentaliteitsdialogen.

  • Onderwerpen

    Leerdoelen
    Verhoging (zelf-)bewustzijn en weerbaarheid
    Biografisch Zelfonderzoek
    Motivatiekaart

    Persoonlijkheidstest (DISC)
    Plant je vlag/ identiteit
    Responsible Dream
    Waarden hiërarchie
    Boven- en Onderstroom
    Verandermanagement
    Dialoog en relaties
    Cirkel van Invloed
    Conflicthantering
    Drijfveren, overtuigingen
    Reaching Out
    Borging in gedrag en proces
    Aikido; martial arts
    Energie en stress
    Hoofd, Hart, Handen
    Strijden voor i.p.v. tegen
    Inspiratie en transpirati

  • Leermethodiek

    Test en Training
    Persoonlijke Coaching
    Journal
    Peer-to-peer coaching
    e-learning
    3-Gesprek leidinggevende
    Praktijkopdrachten
    Literatuur

  • Opzet

    Persoonlijkheidstest, Persoonlijke Intake, 4 tweedaagse (training), 2 keer persoonlijke coaching, 3-gesprekken, intervisie, (team-) huiswerkopdrachten. Doorlooptijd 6 maanden.

Ja dit zoek ik! Neem contact met me op.